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Cercle IMPACT | Contrat Cadre d'Accompagnement

Nous te souhaitons la bienvenue dans notre Cercle qui s'ouvre à toi aujourd'hui !

Nous sommes honorés de te compter parmi nous pour cette aventure de croissance et de développement de ton business et de ton existence.

Le questionnaire que tu vas remplir est bien plus qu'un simple formulaire - il sert de base pour sceller notre engagement réciproque pour les mois à venir.

A toi de jouer !

Sandrine & Nicolas

Commençons par le commencement. Nous avons besoin de connaître ces informations te concernant:

Ton Prénom

Ton Nom de Famille

Ta Meilleure Adresse Email

Ton numéro WhatsApp

Ta Date de naissance

Ton Adresse Postale

Ton Code Postal et ta Ville

Nom de ton Entreprise

Numéro de TVA Intracomm

Description de ton activité, ta mission

Tu peux bien entendu intégrer les liens vers ton site internet ou tes réseaux sociaux

Une Chouette Photo de Toi

J'autorise l'utilisation de mon image sur les réseaux sociaux à des fins de promotion du Cercle Impact

Oui

Non

Accompagnement choisi

Article 1 : Objet du contrat cadre d'accompagnement

Ce programme vise à améliorer la pratique professionnelle du Client en développant compétences et efficacité.

Notre intention est de créer une communauté d'entrepreneurs inspirants cherchant à augmenter leur contribution positive au monde de demain avec conscience.

Ceci est rendu possible grâce au mentoring proposé par les coachs Sandrine et Nicolas de Vicq ainsi qu'au travers des interactions entre les membres du Cercle.

Article 2 : Les modalités du contrat d’accompagnement

2.1. La méthodologie de travail

La clarté des objectifs : plus le Client saura exactement ce qu’il veut atteindre, plus il augmentera ses chances de réussite.

La psychologie : le Coach aidera le Client à reconnaître ses croyances limitantes dans ses actions pour avancer vers l’épanouissement professionnel et dépasser ses plafonds de verre. Il s’engage à développer l’état d’esprit nécessaire pour atteindre ses objectifs.

Les stratégies avancées : le Coach guidera son Client vers la stratégie la plus adaptée à l’atteinte de son objectif en fonction de ses valeurs, de ses objectifs et de son style de vie idéal.

L’environnement : le Client s’engage à se donner les moyens et l’espace adapté au développement de ses nouvelles compétences. Il s’entoure de personnes qui l'encouragent dans ce sens.

Les compétences : le Client s’engage à acquérir les compétences nécessaires pour évoluer durant l’accompagnement et atteindre ainsi l’autonomie.

2.2. Les modalités d’exécution de la prestation

Entre les rencontres, le client doit effectuer un travail personnel pour atteindre ses objectifs.

Des entretiens entre les séances peuvent être organisés par email ou visioconférence, inclus dans le tarif, pour répondre aux besoins du client.

Les Coachs s'efforcent de répondre rapidement, mais peuvent reporter certaines réponses à la séance suivante en cas de contraintes de temps ou de complexité de la question.

2.3. Rendez-vous

Le client s’engage à être présent et à l’heure aux rendez-vous planifiés ensemble.

2.4. Rencontres présentielles

Lors des rencontres présentielles, le transport, le logement et les repas sont à la charge du Client.

2.5. Non-violence

Toute violence, physique ou verbale, est interdite entre les Coachs et le Client ainsi qu'entre les membres du Cercle.

2.6. Etat de santé physique et mentale

Le client doit informer les coachs de tout traitement médical ou contre-indication, comme l'impossibilité de faire de l'exercice ou un état de santé mental défavorable au coaching.

Article 3. Date de début et renouvellement

Le contrat prend effet à la date de la signature de ce contrat et couvre l'engagement pour une période de 3 mois (engagement trimestriel). Il est reconduit automatiquement à chaque trimestre à moins qu'une demande de rupture formelle soit demandée par le Client.

Article 4. Modalités financières

Le premier paiement est dû à la signature du contrat.

Un prélèvement SEPA ou VISA/MASTERCARD trimestriel est mis en place en cas de plan de paiement par trimestre.

Article 5. Confidentialité

Les informations échangées relatives aux méthodes, procédures, procédés techniques ou toute autre information entre les parties dans le cadre de ce contrat sont confidentielles et ne peuvent être divulguées à des tiers, sauf si cela est strictement nécessaire et convenu.

Chaque partie s'engage à n'utiliser ces informations confidentielles que pour les besoins de ce contrat et à ne pas les exploiter pour son propre bénéfice. Les parties sont responsables du respect de ces obligations par leur personnel et leurs mandataires.

Article 6. Engagement des coachs

6.1 L’Accompagnant s'engage à agir avec professionnalisme et à mettre en œuvre tous les moyens dont il dispose pour permettre l’atteinte des objectifs de ce contrat.

6.2 En cas de report du rendez-vous, l’Accompagnant en informe le Client au minimum quarante-huit heures à l’avance. A défaut, le choix d'une date d'une nouvelle séance est choisie d'un commun accord entre les parties.

Article 7. Engagement du Client

7.1. Le Client est responsable de son engagement personnel dans cette démarche ainsi que de sa disponibilité pour sa mise en œuvre.

7.2. Le coaching étant un processus de développement personnel et professionnel, le Client a de fait la responsabilité des décisions prises. En aucun cas, l’Accompagnant ne peut être tenu pour responsable des décisions ou non décisions professionnelles ou personnelles du Client pendant la période du coaching ou postérieurement.

Il est temps maintenant d'ancrer nos engagements réciproques !

Signature précédée de la mention "lu et approuvé" :

Signature

Signatures des Coachs